Az ötlet megszületése, a Tailfin megalakulása

Ezen anyagok megtekintéséhez kérlek jelentkezz be vagy vásárold meg a tanfolyamot. Ez a tartalom Kilövés tanfolyam előfizetőknek érhető el.

Milyen kérdéseket válaszol meg ez a videó?

• Milyen kultúrát képvisel a Netflix, amit sokan szeretnek, míg mások nem?
• Miért döntött Péter úgy, hogy elhagyja a Netflixet négy év után?
• Milyen technológiai problémával találkozott Péter a Stripe-nál, amely felkeltette az érdeklődését?
• Hogyan találtak rá Péterék a YC-projektjük fő problémájára, és miért tartották magukat megfelelő csapatnak a megoldáshoz?

Vázlatpontos összefoglaló

• A Netflix céges kultúrája a “freedom and responsibility” elvre épül, ahol nagy szabadság mellett szigorúan elvárják a felelősségteljes munkavégzést.
• Péter azért hagyta el a Netflixet, mert a projekt, amin dolgozott, éretté vált, és újabb kihívásokra vágyott.
• A Stripe-nál Péter az adatbázisok költségének optimalizálásával foglalkozott, és rájött, hogy a usage adat gyűjtése és elemzése sok cégnél komoly problémát jelent.
• A YC-projektjük fő problémáját a Stripe-nál tapasztalt cloud cost és usage adat gyűjtésének nehézségei adták, amit a csapat már technológiai oldalról jól ismert.

Ezen anyagok megtekintéséhez kérlek jelentkezz be vagy vásárold meg a tanfolyamot. Ez a tartalom Kilövés tanfolyam előfizetőknek érhető el.