Milyen kérdéseket válaszol meg ez a videó?
- Hogyan lehet lépést tartani a gyors technológiai és társadalmi változásokkal?
- Hogyan lehet motivált maradni az állandó tanulásban?
- Hogyan segíthetünk a kollégáknak a leghasznosabb készségek és képességek fejlesztésében?
- Milyen lépéseket tehet egy cég az MI bevezetéséhez?
Vázlatpontos összefoglaló
- A világ egyre gyorsabb ütemű változásai a folyamatos tanulást és alkalmazkodást követelik meg vezetőktől és cégektől egyaránt. A változásokra való reagálás képessége egyre fontosabb vezetői kompetencia.
- A neuroplaszticitás lehetővé teszi, hogy az agyunk folyamatosan tanuljon és fejlődjön. A tanulás folyamatosan alakítja az agyunkat és személyiségünket. Ez lehetővé teszi a folyamatos megújulást és személyiségfejlődést.
- A tanulás többféleképpen történhet: reaktívan (problémamegoldásra), proaktívan (lehetőségkeresésre), érdeklődésből (kíváncsiságból), tapasztalásból. A különféle tanulási módokat érdemes tudatosan alkalmazni.
- A tanulás költségeivel is érdemes számolni. A rossz vezetői döntések költségeit a tanulási folyamat részeként kell értékelni. A tanulás beruházás, nem költség.
- A tanulás megszervezése és támogatása a vezetés feladata. Érdemes tanulási kereteket és időt biztosítani, valamint segíteni a hatékony és releváns tanulási lehetőségek kiválasztásában.
- A mesterséges intelligencia és a gépi tanulás új kihívásokat és lehetőségeket hoz a tanulás területén. Az emberi munka jellege átalakul, az “emberi” képességek, kompetenciák felértékelődnek.
- A folyamatos innovációhoz folyamatos tanulásra van szükség. Az innovációs folyamat lépései: ötletelés, kiválasztás, megvalósítás, tesztelés, mérés, tanulás. Az innováció 90%-a kudarccal végződik, ezért a tanulásnak kulcsfontosságú szerepe van.
- A tanulás támogatása a munkavállalók elégedettségét és lojalitását is növeli. A tanuló szervezetekben dolgozók kevésbé stresszesek, nagyobb azonosulást mutatnak a szervezeti célokkal.
- A vezetői példamutatás nagyon fontos a szervezeti tanulás támogatásában. Ha a vezető tanul, akkor a szervezet is tanul.
- A mesterséges intelligencia eszközök, pl. a GPT-4 nagyban segíthetik a tanulási folyamatot, de nem helyettesítik az emberi tanulást és gondolkodást.
Tanulás egy gyorsuló világban
Az emberi történelem alakulásában kiemelt szerepet játszik a technológia folyamatos fejlődése. Az utóbbi évtizedekben azonban a technológia fejlődésének sebessége hihetetlen mértékben megnőtt, és ez a fejlődési ütem számos változást hozott magával a világban. Egyik legfontosabb változás a mesterséges intelligencia, az úgynevezett AI megjelenése volt. Az AI rendszerek egyre fejlettebb és sokoldalúbb képességeket nyújtanak, és a legkorszerűbb technológiák, például az OpenAI által kifejlesztett ChatGPT rendszer, már képesek valós idejű válaszadásra és szöveggenerálásra. Ez a technológia gyökeresen megváltoztatta a kommunikációt és a keresést, és új üzleti lehetőségeket hozott létre.
