Starting up- Miértek – Kivel dolgozom együtt?

A Video, a Hanganyag, az Összefoglaló Cikk és a Videó Leirat megtekintéséhez kérlek jelentkezz be vagy regisztrálj. Ez a tartalom Akadémia Pro Tagsággal érhető el.

Milyen kérdéseket válaszol meg ez a videó?

• Miért fontos a vezetőknek saját iroda?
• Miért kell a vezetőknek messzire látniuk?
• Miért fontos, hogy a vezető minél több feladatot delegáljon?

Vázlatpontos összefoglaló

• A sikeres vállalkozások vezetői gyakran saját irodát hoznak létre maguknak, hogy eltávolodhassanak a napi rutinfeladatoktól. Így jobban összpontosíthatnak a hosszú távú tervezésre.
• A vezetőknek messzire kell látniuk, de ehhez magasabb szintre kell emelkedniük, mint ahol a többi dolgozó tevékenykedik. Ha a vezető csapata eredményesen működik, a vezetőnek lehetősége nyílik arra, hogy a stratégiára összpontosítson.
• A vezetőknek célszerű minél több feladatot delegálniuk, hogy fölöslegessé válhassanak, ám néhány feladat, mint a váratlan helyzetek kezelése vagy a konfliktusok megoldása, általában visszakerül a vezetőhöz.
• A vezetőknek üres napirendet kell kialakítaniuk ahhoz, hogy gondolkodhassanak, tervezhessenek és stratégiát alkothassanak.
• Annak ellenére, hogy sok mindent delegálnak, a vezetők felelősek a szervezet sikeréért vagy kudarcáért.
• Ha a vezető olyan csapatot tud létrehozni, amelyik eredményesen működik vezetői irányítás nélkül is, a vezető hatékonyabb lehet abban, amihez a legjobban ért: stratégiát és jövőképet alkotni.