Lecke 1 / 0
Folyamatban

Vezetői viselkedés és teljesítmény

A Video, a Hanganyag, az Összefoglaló Cikk és a Videó Leirat megtekintéséhez kérlek jelentkezz be vagy regisztrálj. Ez a tartalom Akadémia Light Tagsággal érhető el illetve Akadémia Pro Tagsággal érhető el.

Milyen kérdéseket válaszol meg ez a videó?

  • Miért kulcsfontosságú a vezetői viselkedés a szervezeti kultúra alakításában?
  • Milyen következményei vannak a teljesítményelvárások és -célok hiányának egy szervezetben?
  • Hogyan befolyásolja a felsővezetők példamutatása a vezetőképzési programok sikerességét?

Vázlatpontos összefoglaló

  • A szervezeti kultúra és a teljesítmény közötti szoros kapcsolatot a vezetői viselkedés és példamutatás erősíti, ami elengedhetetlen a sikeres kultúraváltáshoz.
  • A világos teljesítményelvárások és -célok hiányában a hatékony visszajelzés adása és a szervezeti fejlődés akadályoztatva van, ami hosszú távon a tehetséges munkaerő távozásához vezethet.
  • A vezetők és középvezetők képzésének hatékonysága nagymértékben függ a felsővezetők példamutatásától, valamint a változások végrehajtására való nyitottságtól és az önbizalomtól.

A vezetői példamutatás és a teljesítménykultúra összefüggései

A szervezeti kultúra és a teljesítmény közötti összefüggés a vezetési gyakorlatok mélyreható elemzésével kezdődik. A kultúra nem más, mint a vezetői viselkedés mindennapi megnyilvánulása, ami alapvetően meghatározza a munkahelyi atmoszférát és a munkatársak hozzáállását. A sikeres kultúraváltás záloga a vezetők következetes, pozitív példamutatása, amely elősegíti a kívánt értékek és normák szervezeten belüli megerősödését.

A Video, a Hanganyag, az Összefoglaló Cikk és a Videó Leirat megtekintéséhez kérlek jelentkezz be vagy regisztrálj. Ez a tartalom Akadémia Light Tagsággal érhető el illetve Akadémia Pro Tagsággal érhető el.