A változás és a bizalom a munkahelyi kultúra két központi eleme. De hogyan befolyásolja a bizalom a változáskezelést? Milyen szerepet játszik a vezetés ebben a folyamatban? Hogyan lehet a bizalmat beépíteni a vezetési stílusba és a szervezeti struktúrába? Ebben az előadásban ezekre a kérdésekre keresünk választ.
Ez az esemény csak az Akadémia Tagoknak elérhető.
