Vissza a Tanfolyamhoz
Kilövés tanfolyam
0% kész
0/0 Steps
-
1. Modul - Rákészülés
Kilövés tanfolyam - Rákészülés - Bevezetés -
Kilövés tanfolyam - Rákészülés - Bevezetés - Kérdések
-
Kilövés tanfolyam - Rákészülés - Vállalkozói utak
-
Kilövés tanfolyam - Rákészülés - Vállalkozói utak - Kérdések
-
Kilövés tanfolyam - Rákészülés - Vállalkozások fajtái
-
Kilövés tanfolyam - Rákészülés - Az indulás
-
Kilövés tanfolyam - Rákészülés - Az indulás - Kérdések
-
Kilövés tanfolyam - Rákészülés - A tanulás ára
-
Kilövés tanfolyam - Rákészülés - A tanulás ára - Kérdések
-
Kilövés tanfolyam - Rákészülés - Az induló csapat
-
Kilövés tanfolyam - Rákészülés - Osztozás
-
Kilövés tanfolyam - Rákészülés - Osztozás - Kérdések
-
2. Modul - Ötlettől ügyféligKilövés tanfolyam - Ötlettől ügyfélig - Bevezetés
-
Kilövés tanfolyam - Ötlettől ügyfélig - Innovációs ciklus
-
Kilövés tanfolyam - Ötlettől ügyfélig - Innovációs ciklus - Kérdések
-
Kilövés tanfolyam - Ötlettől ügyfélig - Témaválasztás, validáció
-
Kilövés tanfolyam - Ötlettől ügyfélig - Tesztelés
-
Kilövés tanfolyam - Ötlettől ügyfélig - Tesztelés - Kérdések
-
Kilövés tanfolyam - Ötlettől ügyfélig - Fókusz, stratégia
-
Kilövés tanfolyam - Ötlettől ügyfélig - Product-market fit
-
Kilövés tanfolyam - Ötlettől ügyfélig - Product market fit - Kérdések
-
3. Modul - BeindításKilövés tanfolyam - Beindítás - Weboldal
-
Kilövés tanfolyam - Beindítás - Weboldal - Kérdések
-
Kilövés tanfolyam - Beindítás - Marketing
-
Kilövés tanfolyam - Beindítás - Marketing - Kérdések
-
Kilövés tanfolyam - Beindítás - Personal Branding, Social Media
-
Kilövés tanfolyam - Beindítás - Personal Branding, Social Media - Kérdések
-
Kilövés tanfolyam - Beindítás - PR
-
Kilövés tanfolyam - Beindítás - Piacismeret
-
Kilövés tanfolyam - Beindítás - Piacismeret - Kérdések
-
4. Modul - PénzKilövés tanfolyam - Pénz - Pénz
-
Kilövés tanfolyam - Pénz - Árazás
-
Kilövés tanfolyam - Pénz - Bevételek, költségek
-
Kilövés tanfolyam - Pénz - Bevételek, költségek - Kérdések
-
Kilövés tanfolyam - Pénz - Számla, ÁFA, Cash-flow
-
Kilövés tanfolyam - Pénz - Számla, ÁFA, Cash-flow - Kérdések
-
5. Modul - MűködésKilövés tanfolyam - Működés - Cégalapítás, KATA
-
Kilövés tanfolyam - Működés - Cégalapítás, cégformák
-
Kilövés tanfolyam - Működés - Cégalapítás, cégformák - Kérdések
-
Kilövés tanfolyam - Működés - Jog, könyvelés, admin
-
Kilövés tanfolyam - Működés - Fizetés, csapat
-
Kilövés tanfolyam - Működés - Fizetés, csapat - Kérdések
-
Kilövés tanfolyam - Működés - Adat alapú döntések
-
6. Modul - BefektetésKilövés tanfolyam - Befektetés - Tőkebevonás
-
Kilövés tanfolyam - Befektetés - Tőkebevonás - Kérdések
-
Kilövés tanfolyam - Befektetés - Befektetők
-
Kilövés tanfolyam - Befektetés - Befektetők - Kérdések
-
Kilövés tanfolyam - Befektetés - Befektethetőség
-
Kilövés tanfolyam - Befektetés - Eladhatóság
Lecke 41 / 49
Folyamatban
Kilövés tanfolyam – Működés – Fizetés, csapat
Milyen kérdéseket válaszol meg ez a videó?
- Hogyan építsünk fel egy hatékony csapatot?
- Milyen foglalkoztatási formákat érdemes használni egy cégnél?
- Mire érdemes odafigyelni a különböző foglalkoztatási formák esetén?
Vázlatpontos összefoglaló
- Fontos különbséget tenni a cég és a magánvagyon között. Ne nyúljunk hozzá a cég pénzéhez privát célokra, mert ez bajokhoz vezethet.
- Az alkalmazottak a cég “törzse”. Hosszú távon gondolkodjunk velük, mert ők adják a cég stabilitását. Fix fizetést érdemes adni nekik, de lehet mozgóbérrel honorálni a jó teljesítményt.
- A csapatépítés olcsóbb formái a Kata, EKHO és a freelancerek. Velük könnyebb dolgozni, de kevésbé elkötelezettek és nagyobb a fluktuáció. Legjobb olyan munkakörökre használni őket, ahol ez nem probléma.
- Jó freelancer platform az Upwork. Itt könnyen találhatunk megbízható alvállalkozókat mérhető, jól definiált feladatokra. Az ellenőrzési lehetőségek miatt kicsi a csalás esélye.
- Minél nagyobb egy cég, annál fontosabb a “cégszerű” működés. Pontosan el kell választani, ki fizet a cég, és ki a tulajdonos. Ez konfliktusokat előzhet meg.
A csapatépítés művészete a modern vállalkozásokban
A vállalkozások sikerének egyik legfőbb kulcsa a megfelelő csapat kialakítása. Nem csupán arról van szó, hogy a megfelelő embereket választjuk ki, hanem arról is, hogy milyen munkaviszonyban alkalmazzuk őket. A stabil mag, a rugalmas szakemberek és a projektalapon dolgozók kombinációja lehet a siker receptje.
A Video és az Összefoglaló Cikk megtekintéséhez kérlek jelentkezz be vagy regisztrálj. Ez a tartalom .