Vissza a Tanfolyamhoz

Akadémiai Tagság

0% kész
0/0 Steps
  1. Fundraising Playbook - Startup Hungary
  2. Duplázunk vagy tízszerezünk – az üzleti folyamatokban rejlő lehetőségek
  3. Personal branding - Miért kezdd el építeni a személyes márkád?
  4. Product demók, amelyek eladnak (B2B sales) – együttműködésben a Startup Hungary-vel
  5. Startup ötletek és validálás – Hogyan találj startup ötleteket és derítsd ki, hogy melyik működik
  6. Build in public – Miért érdemes nyilvánosan építened a cégedet?
  7. Hogyan lesz egy cég humán tőkéje az üzleti növekedés motorja, annak gátja helyett?
  8. Vezetői készségek a vállalkozásban: építő kommunikációtól az alapértékekig
  9. Hogyan építik csapataikat a Cápák?
  10. [DreamJobs] Szerethető Munkahelyek 2023 Díjátadó
  11. Nagyok és kisebbek számára is fontos HR-kihívás: a jó munkaerő megtartása
  12. Product management
  13. Recept: Hogyan építs fel a cégedből két év alatt egy tízmillió dolláros exitet
  14. Hogyan tudnak a kicsik eladni a nagyoknak?
  15. [Startup Hungary] First Monday: Az Axoflow-sztori
  16. Mi az a service design és miért hasznos az ügyfélközpontúság fejlesztésére?
  17. How to protect your intellectual property
  18. Hogyan lehet gyorsan változó környezetben sikeresen külföldi piacra lépni?
  19. A tehetség és az emberi erőforrás jövője
  20. Startupok bölcsője – inkubátorok építése Magyarországon
  21. Beszélgetés startupokról, befektetésekről, bukásokról, exitekről
  22. A cégem arca – personal branding a gyakorlatban
  23. A világ a piacon – hogyan terjesszük ki egy marketplace működését nemzetközi színtérre?
  24. Hogyan vezessünk jobb felderítő hívásokat?
  25. A világpiac puzzle-je: Hogyan kell jól összeilleszteni a darabjait a nemzetközi sikerhez?
  26. Tőkebevonás startupoknak – a kezdetektől az exitig
  27. A következő termékfejlesztési lépés tesztelése
  28. Nemzetközi piacra lépés
  29. Az Eversync sztori
  30. A Commsignia sztori
  31. Kilépési stratégiák – az exit titkai a gyakorlatban
  32. Adatvezérelt marketing
  33. Vezetői tanulás egy gyorsuló világban
  34. B2B sales – Ügyfelek megnyerése találkozók és előadások során
  35. Mesterséges intelligencia, AI, ChatGPT – Hogyan alkalmazzuk hatékonyan?
  36. A vezetői lét buktatói - mi szóltunk
  37. Vezetői tanulás
  38. Nemzetközi piacralépés – CodeBerry Programozóiskola
  39. Employer Branding - DreamJobs
  40. Szervezeti bizalom és változás
  41. B2B sales – Prospecting Training, sales Development
  42. Self-mentoring - Bízom benned
  43. Szervezeti bizalom és a változás
  44. Pivot – Stratégiaváltás a gyakorlatban
  45. Pivot – stratégiaváltás a gyakorlatban
  46. Kitartani vagy váltani? - Product-market fit és pivot a gyakorlatban
  47. Út a YCombinator-be, az OpenMeter és Tailfin sztori
Lecke 37 / 47

Vezetői tanulás

Milyen kérdéseket válaszol meg ez a videó?

  • Hogyan képes az egyén felismerni és kezelni az egót a döntéshozatal folyamatában?
  • Hogyan befolyásolja a vállalkozói attitűdöt és a cégalapítást a személyes bátorság és önbizalom?
  • Hogyan hatnak a vállalkozói kudarcok és sikerek az egyéni önértékelésre és az önmagunkról alkotott képre?
  • Milyen szerepet játszik a szerethetőség és a népszerűség a cégvezetésben és a munkahelyi légkörben?
  • Hogyan alakult ki a tanulás szokása a vállalkozói kihívások és nehézségek közepette, és milyen módon befolyásolja ez a folyamatos fejlődést?
  • Miért döntenek valakik a vezetővé válás mellett, és milyen kihívásokkal szembesülhetnek ezen az úton?
  • Hogyan befolyásolhatja a szakmai fejlődést a bizalmi kör kialakulása?
  • Hogyan hat a vezetői maximalizmus a teljesítményre és milyen alternatívák léteznek a maximalista hozzáálláshoz képest?
  • Mi a vezetői tudatosság, és hogyan befolyásolja a vezetés minőségét az életkor és az élettapasztalat?
  • Hogyan jelenik meg az önbeteljesítő jóslat a vezetésben, és milyen szerepe van az önreflexiónak a vezetői teljesítmény fejlesztésében?

Vázlatpontos összefoglaló

  • A vezetői fejlődés egy összetett utazás, ahol a tanulás és az önreflexió kulcsszerepet játszik a siker elérésében.
  • Számos tévhit létezik a vezetői tanulásról, mint például a további tanulás hiánya vezetői pozícióban vagy az egységes tanulási utak alkalmazása, amelyek korlátozhatják a vezetők fejlődését.
  • A vezetői fejlődés soha nem érhet véget, és a legjobb vezetők azok, akik folyamatosan tanulnak, fejlődnek és alkalmazkodnak a változó környezethez.
  • Az ego, mint a személyiség és önismeret alappillére, fontos szerepet játszik a vezetői szerepkörben, de szükséges a túlzott önértékelés kerülése.
  • A hibák és veszteségek elfogadása, a belőlük történő tanulás és az imposztor szindróma leküzdése elengedhetetlenek a hatékony vezetői szerephez.
  • A vezetőknek oda kell figyelniük a saját egészségükre és jólétükre, mert csak így tudnak a legjobb formájukat nyújtani.
  • A jó vezető felelősséget vállal saját maga és csapata tetteiért, támogatja a csapattagok fejlődését, és elősegíti a közös célok elérését.
  • A jó vezető személyes vonzereje kritikus a csapat sikerében, de óvatosan kell bánni vele, hogy ne befolyásolja negatívan a vezetői hatékonyságot.
  • A vezetőnek tudatosnak, “tulajdonosnak” kell lenni, törődnie kell az emberekkel, és képesnek kell lenni inspirálni és motiválni a csapatot.
  • A vezetői szerep nem csupán a felelősségről szól, hanem lehetőséget is ad a vezetőnek, hogy pozitív hatást gyakoroljon a csapatra és a szervezetre.
  • A vezetői stílus és a tiszta vízió központi szerepet játszik a cégkultúra kialakításában és a csapat sikerében.
  • A vezetővé válás folyamatos fejlődést igényel, amely magában foglalja az önkritikát, a visszajelzések fogadását és a saját hibákból való tanulást.

A vezetői fejlődés utazása

A vezetői fejlődés utazása nem egy egyszerű sétány, hanem egy összetett út, melyet számos változó befolyásolhat. A tanulás és az önreflexió központi szerepet játszanak ezen utazás során. A következőkben Balogh Petya, Hodicska “Felhő” Gergely és Gangel Péter véleményén, tapasztalatcseréjén keresztül nézzük meg, milyen fontos szerepet játszik a tanulás a vezetői fejlődésben, és milyen tévhitek léteznek ezzel kapcsolatban.

A Video és az Összefoglaló Cikk megtekintéséhez kérlek jelentkezz be vagy regisztrálj. Ez a tartalom Akadémia Light Tagsággal érhető el illetve Akadémia Pro Tagsággal érhető el.

Mielőtt bezárnád...

Ne maradj le híreinkről, tanfolyamainkról, eseményeinkről. Iratkozz fel a hírlevelünkre, ahol kéthetente tájékoztatunk az aktualitásokról.